Pourquoi faire appel aux Enfants de Jeanne ?
Les Enfants de Jeanne: quelques chiffres qui parlent d’eux même…
Nous ne sélectionnons en moyenne que 1 candidat(e) sur 30
Les parents font leur choix en moyenne après 3 ou 4 candidates alors que nous pourrions leur en proposer jusqu’à 10.
Nos auxiliaires restent en moyenne 2 ans en poste jusqu’à l’entrée à l’école du plus petit (dans le cadre des temps plein)
NOUS VOUS OFFRONS :
Plus besoin de rencontrer une trentaine de nounous qui peuvent vous mentir sur leurs expériences ou tout simplement qui ne se présentent même pas au RDV. Un recrutement réclame du temps, des connaissances, des compétences, plusieurs validations pour permettre de faire la différence entre une « bonne menteuse » et une vraie professionnelle.
Votre auxiliaire parental(e) s’occupe de votre (vos) enfant(s) suivant vos consignes. Ils/Elles ont tout(e)s un diplôme / une formation qualifiante petite enfance ou au minimum 3 ans d’expérience professionnelle vérifiables( pour les enfants de moins de 3 ans) ou au minimum 1 expérience professionnelle vérifiable ( pour les enfants de plus de 3 ans) et ils/elles ont tout(es) passé avec succès nos différentes phases de sélection. Nous n’en sélectionnons en moyenne qu’une sur 30
Ce n’est plus le parcours du combattant pour réaliser le contrat de travail, obtenir la convention collective, avoir une estimation du coût mensuel de votre salarié, connaître les démarches pour obtenir les aides financières…
Pour les contrats Confort en cas d’absence de votre auxiliaire, nous vous mettons en relation le plus rapidement possible avec l’une de nos auxiliaires. Pour rappel, toutes nos auxiliaires sont des professionnelles. Les remplacements ne peuvent être assurés pendant les grèves, fêtes de fin d’année et du 14 juillet au 15 août.
Vous avez un besoin qui sort du commun ( pour des raisons d’horaires, de lieu, de profil de candidates, de prestations…) Nous pouvons éventuellement nous occuper de vous mais cela prendra peut être plus de temps ( voir notre formule « rien que pour vous » )
Pour en savoir plus…
Visionnez ce reportage qui est passé à la télévision. Pour votre information : ceci n’est pas une publicité mais bien le fruit d’une investigation de plusieurs mois par des journalistes
Agrément qualité
LES ENFANTS DE JEANNE ont obtenu l’agrément qualité (N°SAP491086401 ) qui lui a été délivré par les services de l’Etat et du Département. Cet agrément vous permet de plus de bénéficier d’une réduction fiscale sur tous les frais engagés avec notre société dès lors que vous avez embauché une garde d’enfants à domicile.
Vous êtes l’employeur :
Le ministère de l’Industrie de l’Economie et du Numérique nous invite à mentionner le point suivant “Attention, dans le cadre d’un contrat de placement de travailleurs, le consommateur est l’employeur de la personne qui effectue la prestation à domicile. En cette qualité d’employeur, le client est soumis à diverses obligations résultant notamment du code du travail et du code de la sécurité sociale et de la Convention Collective nationale des particulier employeurs et de l’emploi à domicile du 15 mars 2021-IDCC3239″ L’employeur doit également faire attention à ses obligations pour son salarié concernant la médécine du travail, la santé et la sécurité au travail et la formation professionnelle.
Pour information, la fin du mandat (relation contractuelle entre la société les enfants de Jeanne et son client) ne met pas fin au contrat de travail entre le particulier employeur ( = le client) et son salarié. En cas de rupture du contrat de mandat, le particulier employeur (= le client) reste l’employeur du salarié.